コラム「適職検査の使い方と注意点」について、Ryo Angelさんから意見、感想、経験談を寄せていただきました。（2015/6/19）
適職検査は受けた事がないですが検査だけではなかなか決められない物って多いと思います。もともと自分は事務員をやっていたんですが事務員で入社して３ヶ月後に営業に変更になりました。初めは無理だとかできないとか喚いていましたが１年もすると自分にとって適職だと感じるようになり１３年間やってきました。やってみないとわからない事もおおいのかなって思います。新しく何か始めて今...
新卒、既卒での就職活動をしている人は、きっと適職検査、診断を受けたことがあるだろう。応募する企業を決める前であったり、あるいは採用試験の中にも、適職検査、診断があったかもしれない。
転職や再就職を考える人も、民間の就職支援サービス、あるいはハローワークなどでも適職検査、診断を勧められる。まあ、この適職検査、適職診断をして、自分のことをもっと知りましょうなんてことを言ってもらえるのは、年齢の若い世代だけであろう。おそらく３５歳くらいがひとつの境目かもしれない。それ以上の年齢だと、今更自分探しでもな...
転職や再就職を考える人も、民間の就職支援サービス、あるいはハローワークなどでも適職検査、診断を勧められる。まあ、この適職検査、適職診断をして、自分のことをもっと知りましょうなんてことを言ってもらえるのは、年齢の若い世代だけであろう。おそらく３５歳くらいがひとつの境目かもしれない。それ以上の年齢だと、今更自分探しでもな...
書き忘れていたけれど、これを書いている俺は、リストラ中高年の失業者になって、ハローワークや人材銀行で、けっこう必死で再就職を探した時期がある。またリストラ前は、小さいながらも会社のけっこう偉い人でｗ 採用や人事にも関わる立場だった。ま、クビになってしまえば、偉かったなんていってもしょうがないんだけどなｗ 採用、就職、求人ということを、雇う側、仕事を探す側の両面から味わうことができたのは、なかなか得難い経験だったと思う。
今回、適職検査、診断について書いてみようと思ったキッカケなのだが、ネットワー...
今回、適職検査、診断について書いてみようと思ったキッカケなのだが、ネットワー...
適職検査、診断で応募者を落とした。
前職では、新卒、既卒の応募者には、適職検査、診断を受けさせて、その結果で、応募の足きりをした。つまり、適職検査、診断の結果次第では、次の選考へは進めない。業界の仕事への適性をみることに重点をおいた適職検査、診断なので、ハローワークとか、民間の就職支援会社が、求職者の自分探しに使う適職検査、診断とは評価のポイント、角度が違う。
まあ、応募する側としては、なかなか考えてしまうかもしれない。え、そんな適職検査、診断で選考を落とされるか、あんまりだ。
でも、これは冷...
前職では、新卒、既卒の応募者には、適職検査、診断を受けさせて、その結果で、応募の足きりをした。つまり、適職検査、診断の結果次第では、次の選考へは進めない。業界の仕事への適性をみることに重点をおいた適職検査、診断なので、ハローワークとか、民間の就職支援会社が、求職者の自分探しに使う適職検査、診断とは評価のポイント、角度が違う。
まあ、応募する側としては、なかなか考えてしまうかもしれない。え、そんな適職検査、診断で選考を落とされるか、あんまりだ。
でも、これは冷...
適職検査、診断をやってみる
俺は、記憶の範囲では、自分の適職検査、診断の結果を覚えていない。人の適職検査、診断の結果はみていたのだが、自分がリストラ中高年の失業親父になった時は、カウンセラーに、いまさら適職検査、診断でもないでしょ、自分の強みくらいわかるでしょ。異業種へのチャレンジはいいけれども、自分の経験を、違う業種で生かせないかという目で、他の業界、業種を見たほうがいいですよ、と。
と、いうわけで、適職検査、診断は、やらなかった。
まあ、今、それなりの仕事はしているので、今更就職活動のため...
俺は、記憶の範囲では、自分の適職検査、診断の結果を覚えていない。人の適職検査、診断の結果はみていたのだが、自分がリストラ中高年の失業親父になった時は、カウンセラーに、いまさら適職検査、診断でもないでしょ、自分の強みくらいわかるでしょ。異業種へのチャレンジはいいけれども、自分の経験を、違う業種で生かせないかという目で、他の業界、業種を見たほうがいいですよ、と。
と、いうわけで、適職検査、診断は、やらなかった。
まあ、今、それなりの仕事はしているので、今更就職活動のため...
適職検査で探して、最初に出てきたのは、リクナビNEXTだった。転職のほうだね。
質問に答えていくと、最後に結果が。
要約すると
・転職には、今までの経験を活かす「キャリアアップ」と、全く違う仕事に挑戦する「キャリアチェンジ」の2種類ある
・あなたの志向は「キャリアアップ」
・企業側からは即戦力として見られ転職しやすいタイプ
・経験を活かすことにこだわり仕事選びの視野が狭くなる可能性がある
・まずは経験の棚卸しをすることが、適職選びの近道
ほう・・・。最後の「経験の棚卸し」については、ハローワー...
質問に答えていくと、最後に結果が。
要約すると
・転職には、今までの経験を活かす「キャリアアップ」と、全く違う仕事に挑戦する「キャリアチェンジ」の2種類ある
・あなたの志向は「キャリアアップ」
・企業側からは即戦力として見られ転職しやすいタイプ
・経験を活かすことにこだわり仕事選びの視野が狭くなる可能性がある
・まずは経験の棚卸しをすることが、適職選びの近道
ほう・・・。最後の「経験の棚卸し」については、ハローワー...
次にやってみた適職検査、診断は、適職診断 VCAP。
適職診断 VCAPは心理学（交流分析）を利用した無料の自己分析・職業適性検査（適職診断）テストだということで、「エネルギー過剰タイプ」「出世狙いタイプ」「仕事の鬼タイプ」「ジャイアンタイプ」「自己顕示欲過多タイプ」など２００以上のユニークなタイプに分類していて、実際に役に立つと同時に楽しめる内容になるように努めているという。
実際にやってみたのだが、けっこう面白かった。
で、虎視眈々タイプになったｗ
・大志を抱いている（・・・そうかなｗ）
・...
適職診断 VCAPは心理学（交流分析）を利用した無料の自己分析・職業適性検査（適職診断）テストだということで、「エネルギー過剰タイプ」「出世狙いタイプ」「仕事の鬼タイプ」「ジャイアンタイプ」「自己顕示欲過多タイプ」など２００以上のユニークなタイプに分類していて、実際に役に立つと同時に楽しめる内容になるように努めているという。
実際にやってみたのだが、けっこう面白かった。
で、虎視眈々タイプになったｗ
・大志を抱いている（・・・そうかなｗ）
・...
資格と仕事Netの適職検査、診断は、「あんたにはこんな仕事が向いているよ」と職種の例をあげてくれる。
俺の場合は、最初にきたのは、プログラマだった。
まあ、これは、ほんと、そのまんまｗそれでけっこう長いことメシ食ってきたんだよなぁｗ俺の人生、そんなに間違った選択をしてなかったのかもな。
で、次は行政書士。これはちょっと意外な感じがしたんだけど、仕事の内容を見て納得もした。
・官公庁に提出する書類を経営者や個人に代わって作成、提出手続
・会社設立、建設業許可、外国人の出入国・帰化など許認可の申...
俺の場合は、最初にきたのは、プログラマだった。
まあ、これは、ほんと、そのまんまｗそれでけっこう長いことメシ食ってきたんだよなぁｗ俺の人生、そんなに間違った選択をしてなかったのかもな。
で、次は行政書士。これはちょっと意外な感じがしたんだけど、仕事の内容を見て納得もした。
・官公庁に提出する書類を経営者や個人に代わって作成、提出手続
・会社設立、建設業許可、外国人の出入国・帰化など許認可の申...
GoisuNetの適職検査、診断にはしびれたｗ
でも、違うと感じない自分がいるｗ
ビジネスでは隠れていた自分が出たなぁという感じ。
・あなたに向いている職業は【ガテン系】
・あなたは力強く、全身からパワーが溢れる
・行動力が旺盛
・思いたったときにすでに行動を起こしている
・行動範囲も広く、こうだと思ったら果てしなく冒険している
・どこか身体を動かしていないと落ち着かず、気持ちがダレてしまう
・働き者のあなたは【ガテン】なお仕事がぴったり
・みずらかの肉体を財産に、身体を張って稼ぐことが、あな...
でも、違うと感じない自分がいるｗ
ビジネスでは隠れていた自分が出たなぁという感じ。
・あなたに向いている職業は【ガテン系】
・あなたは力強く、全身からパワーが溢れる
・行動力が旺盛
・思いたったときにすでに行動を起こしている
・行動範囲も広く、こうだと思ったら果てしなく冒険している
・どこか身体を動かしていないと落ち着かず、気持ちがダレてしまう
・働き者のあなたは【ガテン】なお仕事がぴったり
・みずらかの肉体を財産に、身体を張って稼ぐことが、あな...
お手軽版（質問数を抑えたバージョン）と精度重視版があって、今回は精度重視版をやってみた。
その結果向いている職場は
・成果主義
・有能でやる気がある人が求められている
・能率的で無駄が少ない
・結果重視
・周囲の人物が知的で有能
・自分がリーダーとなり仕事を仕切れる
・複雑で困難な目標に取り組める
・知的好奇心がくすぐられる
いやまあ、これ、誰もそうじゃないのかｗリーダーはやりたいやりたくないがあるかもしれないけどな。
で、仕事として列挙されていたのは、
営業、経営陣、人事部門、管理職、各...
その結果向いている職場は
・成果主義
・有能でやる気がある人が求められている
・能率的で無駄が少ない
・結果重視
・周囲の人物が知的で有能
・自分がリーダーとなり仕事を仕切れる
・複雑で困難な目標に取り組める
・知的好奇心がくすぐられる
いやまあ、これ、誰もそうじゃないのかｗリーダーはやりたいやりたくないがあるかもしれないけどな。
で、仕事として列挙されていたのは、
営業、経営陣、人事部門、管理職、各...