適職検査、診断について語る自分は
書き忘れていたけれど、これを書いている俺は、リストラ中高年の失業者になって、ハローワークや人材銀行で、けっこう必死で再就職を探した時期がある。またリストラ前は、小さいながらも会社のけっこう偉い人でｗ 採用や人事にも関わる立場だった。ま、クビになってしまえば、偉かったなんていってもしょうがないんだけどなｗ 採用、就職、求人ということを、雇う側、仕事を探す側の両面から味わうことができたのは、なかなか得難い経験だったと思う。
今回、適職検査、診断について書いてみようと思ったキッカケなのだが、ネットワークゲームのSNSで、これから新卒の就活をしようとしているのが、適職検査、診断の結果に、けっこうショックをうけているというか、クヨクヨしていたので、いろいろ励ましてみた。まあ面と向かっていわれるより、見ず知らずのチャットの親父のほうが、元気になれることもあるよな。それなりに気を取り直したみたいだ。で、そっか、親父にとっては当たり前の考え方も斬新と思える世代もいるんだなと気が付いた。でその時の話をベースに、今回は、適職検査、診断について書いてみようと思う。とはいえ、しょせんは、ロートル親父のたわごとだ。説教じみたことも書いてしまうかもしれないが、参考にしたいところだけ、切り取ってくれ。
＋１してくれると、おじさんは嬉しいです
今回、適職検査、診断について書いてみようと思ったキッカケなのだが、ネットワークゲームのSNSで、これから新卒の就活をしようとしているのが、適職検査、診断の結果に、けっこうショックをうけているというか、クヨクヨしていたので、いろいろ励ましてみた。まあ面と向かっていわれるより、見ず知らずのチャットの親父のほうが、元気になれることもあるよな。それなりに気を取り直したみたいだ。で、そっか、親父にとっては当たり前の考え方も斬新と思える世代もいるんだなと気が付いた。でその時の話をベースに、今回は、適職検査、診断について書いてみようと思う。とはいえ、しょせんは、ロートル親父のたわごとだ。説教じみたことも書いてしまうかもしれないが、参考にしたいところだけ、切り取ってくれ。
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